El Ministerio de Trabajo anunció que fijará a través de una resolución de esa cartera, algo sin antecedentes la suba del salario mínimo, vital y móvil. Fue luego del fracaso de la reunión del Consejo del Salario, donde debía fijarse por consenso entre los empresarios y los gremios el nuevo valor.
Según se comunicó oficialmente, el salario mínimo subirá de los actuales $ 8.060 a $ 8.860 desde el mes próximo, a $ 9.500 en enero y a $ 10.000 en julio de 2018. De punta a punta, el incremento será del 24%.
Los sindicalistas de la CGT estuvieron reunidos antes con el ministro de Trabajo Jorge Triaca, quien les trasmitió de manera reservada la propuesta salarial.
Desde la CGT plantearon que podrían analizar una propuesta que subiese el mínimo a cerca de $ 10.000 en diciembre próximo, pero no en julio de 2018.
