El debate sobre la evolución del empleo y salario era Milei está en el centro de la escena económica argentina. En una entrevista a fondo con Maximiliano Montenegro en MMD, el economista Federico Pastrana (CP Consultora) analizó los números reales detrás de las paritarias, la “coordinación no dialogada” del gobierno y el impacto de los costos fijos sobre el bolsillo de los trabajadores.
¿Qué es el “millón de pesos” garantizado? El desconcierto de las paritarias
Al inicio de la entrevista, Maxi Montenegro planteó una de las mayores dudas del mercado laboral actual: “Federico, explícame qué es esto del millón de pesos… ¿es salario mínimo garantizado? Necesito que me lo expliques vos porque yo tampoco tengo idea, por eso no se entiende”.
La respuesta de Pastrana fue tajante respecto a la confusión que genera la comunicación oficial: en Argentina, la institución del salario mínimo se encuentra actualmente en torno a los $375.000 – $376.000 mensuales. Aunque históricamente (sobre todo entre 2005 y 2011) sirvió para empujar hacia arriba las escalas de los convenios colectivos más bajos, hoy esa función se ha licuado por completo.
“El salario mínimo está muy bajo. Cuando lo comparás con los convenios te da bajísimo: representa apenas el 20% del salario de comercio o el 30% del de maestranza (que hoy ronda los $990.000 en su categoría inferior)”, detalló el economista. En consecuencia, cualquier anuncio gubernamental sobre pisos salariales cercanos al millón de pesos resulta confuso y contradictorio para las paritarias vigentes.
El techo del 2% y el fenómeno del “serrucho” salarial
“¿Vos decís que el gobierno sigue poniéndole un techo a la paritaria?”, indagó Montenegro. Pastrana confirmó que existe una clara “pauta salarial” implícita impuesta por el Ministerio de Trabajo, la cual se ubica actualmente en torno al 2% mensual. Sindicatos mayoritarios y de gran peso, como Comercio (dirigido por Cavalieri) o Construcción, han cerrado acuerdos reiterados del 1,9%.
¿Cómo logran las paritarias dar un respiro ante esta pauta tan estricta? Pastrana explica el mecanismo:
- Sumas fijas extraordinarias: Los gremios compensan el tope del 2% negociando sumas fijas no remunerativas o pagos extraordinarios (como los $25.000 adicionales que negoció Comercio).
- El efecto “serrucho”: Esto genera una curva salarial con subas y bajas constantes. “Tenés alivio un mes por la suma fija, pero al mes siguiente desaparece y vuelve a imponerse la pauta del 1,9%”, graficó.
Bajo este esquema macroeconómico, Pastrana advirtió que la única forma de que el salario real se recupere es que la inflación perfore el 1% mensual. De lo contrario, los salarios continuarán estancados en un nivel históricamente bajo, lo que explica la parálisis del consumo y la demanda agregada en el país.
Desindexación sesgada: Salarios topados, tarifas libres
Montenegro introdujo una aguda observación sobre la inconsistencia del plan de estabilización oficial: “El gobierno el año pasado quiso instalar el 1% [no acumulativo] y no homologaba acuerdos por encima de eso… Pero mientras tanto, se indexan las tarifas públicas y servicios privados como las prepagas. Todo eso generó la caída fuerte del poder adquisitivo”.
“Es una coordinación no dialogada”, coincidió Pastrana. El economista explicó que el gobierno aplicó un proceso de desindexación forzada y unilateral sobre los ingresos de los trabajadores, pero se “olvidó” de aplicar la misma regla a los precios indexados formalmente por contratos o inflación pasada (como las tarifas de servicios públicos, el transporte y la medicina prepaga). Esta asimetría genera una inercia inflacionaria contractual que la recesión no logra frenar.
Último momento: Escándalo en el Consejo del Salario Mínimo
Durante la transmisión del programa, Maxi Montenegro dio una primicia de último momento: “Escandaloso final del Consejo del Salario Mínimo. La CGT y la CTA abandonaron el encuentro y el gobierno fijará el aumento por decreto” ante la negativa de la Secretaría de Trabajo a realizar la reunión de forma presencial. Para Pastrana, este conflicto expone que la discusión del salario mínimo hoy en día es “testimonial” y que la verdadera pulseada económica se juega en el porcentaje de la pauta general.
¿Cuánto afectan los impuestos al ingreso disponible?
Hacia el final de la entrevista, el periodista Martín Genero aportó una pregunta técnica clave para el análisis del bolsillo familiar: “¿Está calculado el impacto de los impuestos (como el IVA o Ingresos Brutos) sobre los costos de los servicios fijos (luz, gas, prepagas) y cuánto golpea eso al ingreso disponible?”.
Federico Pastrana reconoció la enorme complejidad metodológica para calcular este impacto en un contexto tan volátil. “La medición del ingreso disponible siempre es compleja porque requiere supuestos muy grandes sobre el peso de las tarifas en la canasta familiar”. Añadió que para tener números certeros es necesario salir de las estadísticas tradicionales del INDEC (que han quedado desactualizadas), lo que introduce un margen de análisis más inestable y “resbaladizo”.
Un modelo que consolida salarios bajos
El diagnóstico de la CP Consultora es claro: la parálisis actual del empleo y salario era Milei no es casual, sino el resultado de un ancla salarial sumamente estricta que no se condice con la evolución del resto de los precios regulados de la economía. Mientras el gobierno mantenga el control rígido de las paritarias en el 2% y los servicios públicos continúen ajustándose por inflación pasada, la recuperación del consumo interno seguirá postergada.
